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集团进行2024年度新员工入职培训
颁布功夫:2024-07-15 08:27:56

7月8日至12日 ,集团成功进行2024年度新员工入职培训。集团党委副书记、副董事长、总经理吴典文 ,党委副书记、职工董事汤向东 ,工会主席、董事会秘书、人力资源部部长陶宇出席。

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吴典文在讲话中对新员工的参与暗示热烈欢迎 ,向新员工简要介绍了集团的发展过程、获得的成就 ,并结合自身工作经历提出三点要求:一是好学苦练 ,建好根基功。但愿新员工将“书山有路勤为径 ,学海无涯苦作舟”作为职场座右铭 ,不休加强进建 ,扎实把握好工作能力;二是敢想敢为 ,争作先行者。在技术上要做到游刃有余 ,在生涯中要做到事事有心 ,争当敢为人先的生力军、前行军 ,引发公司的创新活力。三是敢于担任 ,展示新作为。要对工作有坚定的执着 ,要自动融入公司发展之中 ,要学会联结合作 ,要敢于肩负使命 ,长于勇挑沉担 ,用担任做出成就 ,用作为回报青春。

汤向东在讲话中寄语新员工:一是做好职业生涯规划。既要设置长远指标 ,又要规划短期指标 ,实事求是 ,朝着既定指标不懈奋斗。二是强化进建能力提升。虚心向自己的师傅和身边的同事进建 ,既要进建专业知识 ,也要进建律例造度 ,在进建和实际中不休创新 ,提升工作能力。三是当真踏实工作。要做好吃苦的思想筹备 ,扎根一线 ,苦练能力 ,以当真掌管的工作态度、一目十行的工匠心灵实现每项工作工作。

本次培训紧紧结合“展七秩青春 ,谱918.com新篇”建司70周年主题 ,萦绕企衣氟史文化、公司造度系统、安全出产、合规治理、职业素养及团队建设等方面发展 ,并线上同步参与了湖南建投集团2024年新员工培训带头大会、开班典礼以及有关课程的进建。

培训期间 ,集团工会为新员工奉上西瓜、凉茶等解暑物品 ,对新员工暗示亲切慰问。经过五天培训 ,新员工之间彼此相互相识 ,加强了员工凝聚力和企业荣誉感。

12日上午培训实现后 ,新员工分配到各分子公司 ,正式开启职场篇章。各人纷纷暗示 ,在今后的工作中 ,将强化理论知识与专业实际的结合 ,把幼我梦想融入到公司发展之中 ,不休提升工作技术 ,安身岗位专一苦干 ,用青春和才华创造集团美好的未来。ㄈ肆ψ试床 李智)


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集团进行2024年度新员工入职培训

7月8日至12日 ,集团成功进行2024年度新员工入职培训。集团党委副书记、副董事长、总经理吴典文 ,党委副书记、职工董事汤向东 ,工会主席、董事会秘书、人力资源部部长陶宇出席。

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吴典文在讲话中对新员工的参与暗示热烈欢迎 ,向新员工简要介绍了集团的发展过程、获得的成就 ,并结合自身工作经历提出三点要求:一是好学苦练 ,建好根基功。但愿新员工将“书山有路勤为径 ,学海无涯苦作舟”作为职场座右铭 ,不休加强进建 ,扎实把握好工作能力;二是敢想敢为 ,争作先行者。在技术上要做到游刃有余 ,在生涯中要做到事事有心 ,争当敢为人先的生力军、前行军 ,引发公司的创新活力。三是敢于担任 ,展示新作为。要对工作有坚定的执着 ,要自动融入公司发展之中 ,要学会联结合作 ,要敢于肩负使命 ,长于勇挑沉担 ,用担任做出成就 ,用作为回报青春。

汤向东在讲话中寄语新员工:一是做好职业生涯规划。既要设置长远指标 ,又要规划短期指标 ,实事求是 ,朝着既定指标不懈奋斗。二是强化进建能力提升。虚心向自己的师傅和身边的同事进建 ,既要进建专业知识 ,也要进建律例造度 ,在进建和实际中不休创新 ,提升工作能力。三是当真踏实工作。要做好吃苦的思想筹备 ,扎根一线 ,苦练能力 ,以当真掌管的工作态度、一目十行的工匠心灵实现每项工作工作。

本次培训紧紧结合“展七秩青春 ,谱918.com新篇”建司70周年主题 ,萦绕企衣氟史文化、公司造度系统、安全出产、合规治理、职业素养及团队建设等方面发展 ,并线上同步参与了湖南建投集团2024年新员工培训带头大会、开班典礼以及有关课程的进建。

培训期间 ,集团工会为新员工奉上西瓜、凉茶等解暑物品 ,对新员工暗示亲切慰问。经过五天培训 ,新员工之间彼此相互相识 ,加强了员工凝聚力和企业荣誉感。

12日上午培训实现后 ,新员工分配到各分子公司 ,正式开启职场篇章。各人纷纷暗示 ,在今后的工作中 ,将强化理论知识与专业实际的结合 ,把幼我梦想融入到公司发展之中 ,不休提升工作技术 ,安身岗位专一苦干 ,用青春和才华创造集团美好的未来。ㄈ肆ψ试床 李智)


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